ZUKUNFTSINVESTITION BILDUNG
Deutschlands wichtigste Ressource ist schwer greifbar, aber in aller Munde: Bildung. Den Aufstieg durch Bildung und das Lernen im Lebenslauf zählt das Bundesministerium für Bildung und Forschung zu den großen politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen in Deutschland. Allgemeiner Konsens ist, dass Lernprozesse unabhängig vom Lebensalter kontinuierlich stattfinden müssen. Um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und ihnen auf Augenhöhe zu begegnen, ist stetige Weiterbildung unerlässlich. Gleich, ob in der Schule oder im Betrieb: In Bildung investieren heißt, in die Zukunft zu investieren. In der BIB legen wir deshalb großen Wert auf die Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit Kompetenz und ein hoher Qualitätsstandard auch in Zukunft Markenzeichen unserer Bank bleiben.
So erwarben im Jahr 2013 vier weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Bildungsabschluss. Wir gratulieren Johanna Glagla zur ›Fachwirtin/BankCOLLEG‹, Yvonne Henneck zur ›Bankbetriebswirtin/BankCOLLEG‹, Christoph May zum ›Betriebswirt/VWA‹ und Martin Kreysern zum ›Master of Science‹. Er schloss beim Masterprogramm an der Frankfurt School of Finance&Management als Jahrgangsbester ab und erhielt einen Förderpreis.
Wir haben im vergangenen Jahr wieder stark in die Fortbildung unserer Mitarbeiter investiert. Die Zahl der Weiterbildungstage betrug 491, das sind im Durchschnitt mehr als vier Tage pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter.
In dem von der UNESCO ausgezeichneten Lehrgang für Nachhaltiges Investment ›ecoanlageberater‹ bilden sich standardmäßig sämtliche Kundenbetreuer unserer Bank zu Fachberatern in diesem Bereich weiter. Wir tun dies deshalb, weil der Nachhaltigkeitsgedanke zentrales Fundament unserer Bank ist.
Deutschlands wichtigste Ressource ist schwer greifbar, aber in aller Munde: Bildung. Den Aufstieg durch Bildung und das Lernen im Lebenslauf zählt das Bundesministerium für Bildung und Forschung zu den großen politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen in Deutschland. Allgemeiner Konsens ist, dass Lernprozesse unabhängig vom Lebensalter kontinuierlich stattfinden müssen. Um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und ihnen auf Augenhöhe zu begegnen, ist stetige Weiterbildung unerlässlich. Gleich, ob in der Schule oder im Betrieb: In Bildung investieren heißt, in die Zukunft zu investieren. In der BIB legen wir deshalb großen Wert auf die Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit Kompetenz und ein hoher Qualitätsstandard auch in Zukunft Markenzeichen unserer Bank bleiben.
So erwarben im Jahr 2013 vier weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Bildungsabschluss. Wir gratulieren Johanna Glagla zur ›Fachwirtin/BankCOLLEG‹, Yvonne Henneck zur ›Bankbetriebswirtin/BankCOLLEG‹, Christoph May zum ›Betriebswirt/VWA‹ und Martin Kreysern zum ›Master of Science‹. Er schloss beim Masterprogramm an der Frankfurt School of Finance&Management als Jahrgangsbester ab und erhielt einen Förderpreis.
Wir haben im vergangenen Jahr wieder stark in die Fortbildung unserer Mitarbeiter investiert. Die Zahl der Weiterbildungstage betrug 491, das sind im Durchschnitt mehr als vier Tage pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter.
In dem von der UNESCO ausgezeichneten Lehrgang für Nachhaltiges Investment ›ecoanlageberater‹ bilden sich standardmäßig sämtliche Kundenbetreuer unserer Bank zu Fachberatern in diesem Bereich weiter. Wir tun dies deshalb, weil der Nachhaltigkeitsgedanke zentrales Fundament unserer Bank ist.