DIE BESCHÄFTIGUNGSZAHL STEIGT WEITER
Im Gegensatz zu den meisten Banken setzen wir den Rotstift nicht im Personalbereich an. Für uns ist reines ›Cost Cutting‹ nur der englische Ausdruck für Ideenlosigkeit. Die Geschäftsentwicklung unserer Bank hat es nicht nur möglich, sondern auch notwendig gemacht, die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch im vergangenen Jahr zu erhöhen. Zum 31.12.2013 waren in unserer Bank 119 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, drei mehr als am Ende des Vorjahres.
Im Januar haben drei Auszubildende erfolgreich ihre Abschlussprüfung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann bestanden. Carina Sassmannshausen wurde von der Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsakademie als eine der prüfungsbesten Auszubildenden ihres Jahrgangs ausgezeichnet.
Im Gegensatz zu den meisten Banken setzen wir den Rotstift nicht im Personalbereich an. Für uns ist reines ›Cost Cutting‹ nur der englische Ausdruck für Ideenlosigkeit. Die Geschäftsentwicklung unserer Bank hat es nicht nur möglich, sondern auch notwendig gemacht, die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch im vergangenen Jahr zu erhöhen. Zum 31.12.2013 waren in unserer Bank 119 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, drei mehr als am Ende des Vorjahres.
Im Januar haben drei Auszubildende erfolgreich ihre Abschlussprüfung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann bestanden. Carina Sassmannshausen wurde von der Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsakademie als eine der prüfungsbesten Auszubildenden ihres Jahrgangs ausgezeichnet.
Zum 1. August 2013 haben wir zwei neue Auszubildende in unserer Bank begrüßt, die auf dem Weg zur Bankkauffrau und zum Bankkaufmann in unserem Unternehmen ihre ersten Schritte im Berufsleben machen. Insgesamt befanden sich im vergangenen Jahr sieben junge Menschen bei uns in einem Ausbildungsverhältnis. Zudem erhielten fünf Schülerpraktikanten einen ersten Einblick in das Berufsfeld der Bankkaufleute.