LOYALITÄT ALS FUNDAMENT
Viele Studien haben es bewiesen: Zufriedene Mitarbeiter machen den Unternehmenserfolg wahrscheinlicher. Vor allem, wenn sie sich auch emotional mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen. Der jährlich veröffentlichte ›Gallup Engagement Index‹ bestätigt: Mitarbeiter, die keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber besitzen, leisten weniger, sind häufiger krank und wechseln öfter den Arbeitgeber. Innere Kündigungen kosten Unternehmen jährlich bis zu 125 Milliarden Euro.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist für viele Berufseinsteiger sogar wichtiger als ein höherer Lohn oder bessere Aufstiegschancen. Das Wohl der Mitarbeiter ist also zwangsläufig mit dem Wohl des Unternehmens verbunden. In der BIB sind wir sehr froh über unseren loyalen Mitarbeiterstamm. Denn fast die Hälfte unserer Beschäftigten hält uns schon mehr als zehn Jahre die Treue. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in unserer Bank lag im Jahr 2013 sogar bei elf Jahren und einem Monat.
2013 waren zahlreiche Betriebsjubiläen wieder Beleg für eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit in unserer Bank.
Für zehn Jahre Mitarbeit dankten wir Klaus Schulte-Huxel. 20 Jahre sind bei uns tätig: Ulrich Callegari und Andrea Rohloff. Ihr silbernes Betriebsjubiläum feierten Ute Wyrwich, Andrea Rogge, Marion Greb, Marga Lantermann und Birgit Fabeck.
Auch in Zukunft setzen wir im Rahmen unserer nachhaltigen Unternehmensphilosophie auf begeisterte Mitarbeiter, die den Erfolg der BIB aktiv mitgestalten. Dabei jeden Tag ein Stückchen besser zu werden, ist der Anspruch, den wir in unser Leitbild geschrieben haben. Begeisterte Mitarbeiter für begeisterte Kunden: Das ist der tägliche Ansporn unserer Arbeit.
Viele Studien haben es bewiesen: Zufriedene Mitarbeiter machen den Unternehmenserfolg wahrscheinlicher. Vor allem, wenn sie sich auch emotional mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen. Der jährlich veröffentlichte ›Gallup Engagement Index‹ bestätigt: Mitarbeiter, die keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber besitzen, leisten weniger, sind häufiger krank und wechseln öfter den Arbeitgeber. Innere Kündigungen kosten Unternehmen jährlich bis zu 125 Milliarden Euro.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist für viele Berufseinsteiger sogar wichtiger als ein höherer Lohn oder bessere Aufstiegschancen. Das Wohl der Mitarbeiter ist also zwangsläufig mit dem Wohl des Unternehmens verbunden. In der BIB sind wir sehr froh über unseren loyalen Mitarbeiterstamm. Denn fast die Hälfte unserer Beschäftigten hält uns schon mehr als zehn Jahre die Treue. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in unserer Bank lag im Jahr 2013 sogar bei elf Jahren und einem Monat.
2013 waren zahlreiche Betriebsjubiläen wieder Beleg für eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit in unserer Bank.
Für zehn Jahre Mitarbeit dankten wir Klaus Schulte-Huxel. 20 Jahre sind bei uns tätig: Ulrich Callegari und Andrea Rohloff. Ihr silbernes Betriebsjubiläum feierten Ute Wyrwich, Andrea Rogge, Marion Greb, Marga Lantermann und Birgit Fabeck.
Auch in Zukunft setzen wir im Rahmen unserer nachhaltigen Unternehmensphilosophie auf begeisterte Mitarbeiter, die den Erfolg der BIB aktiv mitgestalten. Dabei jeden Tag ein Stückchen besser zu werden, ist der Anspruch, den wir in unser Leitbild geschrieben haben. Begeisterte Mitarbeiter für begeisterte Kunden: Das ist der tägliche Ansporn unserer Arbeit.
BETRIEBSJUBILARE
