LA FORMACIÓN COMO INVERSIÓN DE FUTURO
El recurso alemán más importante es difícil de asir, pero está en boca de todos: la formación. En Alemania, el ascenso a través de la formación y el aprendizaje a lo largo de la carrera es uno de los desafíos más importantes a nivel político y social para el Ministerio Nacional de Formación e Investigación. Existe un consenso general de que los procesos de aprendizaje se llevan a cabo en forma continua, independientemente de la edad. Para estar a la altura de las exigencias del futuro y poder enfrentarlas con la cabeza en alto, es indispensable el perfeccionamiento continuo. No importa si es en la escuela o la empresa: invertir en formación significa invertir en el futuro. Por eso, en el banco BIB damos mucha importancia al perfeccionamiento de nuestros colaboradores. Para que la competencia y un estándar elevado de calidad sigan siendo en el futuro el emblema de nuestro banco. Por ello, en 2013 otros cuatro colaboradores obtuvieron un diploma. Felicitamos a Johanna Glagla como nueva ›Diplomada/BankCOLLEG‹, Yvonne Henneck como ›Economista bancaria/BankCOLLEG‹, Christoph May como ›Economista bancario/VWA‹ y a Martin Kreysern como ›Master of Science‹. Martin Kreysern terminó su Master en la Frankfurt School of Finance & Management como el mejor de su promoción y recibió por ello una subvención como premio.
El año pasado hemos invertido de nuevo fuertemente en el perfeccionamiento de nuestros colaboradores. Los días de formación fueron 491, lo que supone un promedio de más de 4 días por colaborador.
En el curso de ›ecoanlageberater‹, es decir, de asesores de inversiones sostenibles, distinguido por la UNESCO, se forman todos los asistentes de clientes de nuestro banco, para convertirse en Asesores Especializados en esta área. Hacemos ésto porque el pensamiento de sostenibilidad es el fundamento central de nuestro banco.
El recurso alemán más importante es difícil de asir, pero está en boca de todos: la formación. En Alemania, el ascenso a través de la formación y el aprendizaje a lo largo de la carrera es uno de los desafíos más importantes a nivel político y social para el Ministerio Nacional de Formación e Investigación. Existe un consenso general de que los procesos de aprendizaje se llevan a cabo en forma continua, independientemente de la edad. Para estar a la altura de las exigencias del futuro y poder enfrentarlas con la cabeza en alto, es indispensable el perfeccionamiento continuo. No importa si es en la escuela o la empresa: invertir en formación significa invertir en el futuro. Por eso, en el banco BIB damos mucha importancia al perfeccionamiento de nuestros colaboradores. Para que la competencia y un estándar elevado de calidad sigan siendo en el futuro el emblema de nuestro banco. Por ello, en 2013 otros cuatro colaboradores obtuvieron un diploma. Felicitamos a Johanna Glagla como nueva ›Diplomada/BankCOLLEG‹, Yvonne Henneck como ›Economista bancaria/BankCOLLEG‹, Christoph May como ›Economista bancario/VWA‹ y a Martin Kreysern como ›Master of Science‹. Martin Kreysern terminó su Master en la Frankfurt School of Finance & Management como el mejor de su promoción y recibió por ello una subvención como premio.
El año pasado hemos invertido de nuevo fuertemente en el perfeccionamiento de nuestros colaboradores. Los días de formación fueron 491, lo que supone un promedio de más de 4 días por colaborador.
En el curso de ›ecoanlageberater‹, es decir, de asesores de inversiones sostenibles, distinguido por la UNESCO, se forman todos los asistentes de clientes de nuestro banco, para convertirse en Asesores Especializados en esta área. Hacemos ésto porque el pensamiento de sostenibilidad es el fundamento central de nuestro banco.